Voor werkgevers

Vacaturesites zijn belangrijke oriëntatiebronnen naar een nieuwe baan. Ze zijn er in de vorm van de bekende jobboards, die van werving- en selectiebureaus en die van werkgevers zelf. Alle drie hebben ze voor- en nadelen.

Daarnaast spelen ook zoekmachines een steeds grotere rol. Niet onbelangrijk, aangezien meer dan 70% van alle werkzoekenden starten met Google om een nieuwe baan te zoeken. Telecomvacaturebank.nl speelt hier volledig op in.

Prepaid: budgetteerbare wervingskosten en geen advertentiekosten

Telecomvacaturebank.nl hanteert een betaalmodel dat vergelijkbaar is met prepaid bellen, gebaseerd op het zogenaamde Pay-Per-Click principe. Dat betekent dat er vooraf een pakket clicks wordt besteld. Vervolgens kan een onbeperkt aantal vacatures worden gepubliceerd, zonder de gebruikelijke tijdslimiet. Pas wanneer een geïnteresseerde kandidaat de verkorte vacatureomschrijving aanklikt, wordt er een click van het saldo afgeboekt. Dat maakt vacaturekosten voor het eerst budgetteerbaar.

Plaats vandaag nog uw vacatures op telecomvacaturebank.nl

Kandidaten vinden is moeilijk. U weet wat de kosten zijn voor generieke jobboards of advertenties in kranten. Vergelijk het eens met ons voorstel. Gerichte kandidaatmarketing voor vacatures in de Telecom! 

Mocht u nog andere vragen hebben, mail dan uw vraag naar: info@telecomvacaturebank.nl. We nemen zo spoedig mogelijk contact met u op!

Actuele Vacatures
Vertrouwelijk
inMaastricht
Vertrouwelijk
inAmsterdam
Vertrouwelijk
inArnhem
Vertrouwelijk
inGroningen
Vertrouwelijk
inEnschede
Vertrouwelijk
inMaastricht
Vertrouwelijk
inDen Bosch
Vertrouwelijk
inZwolle
Vertrouwelijk
inRotterdam
Vertrouwelijk
inRotterdam
Vertrouwelijk
inRotterdam
Vertrouwelijk
inAmsterdam
Vertrouwelijk
inRotterdam
Vertrouwelijk
inDen Bosch
Vertrouwelijk
inEindhoven
Vertrouwelijk
inMaastricht
MEER VACATURES ZOEKEN